A Z2.MKT é uma consultoria especializada em desenvolver a competência organizacional de marketing e comercial de empresas de diversos portes e segmentos industriais, que precisam e desejam aprimorar suas decisões baseadas em maximização de oportunidades de mercado e no estabelecimento e sustentação de diferenciais competitivos.
Contribuir com empresas e aprimorar seus profissionais de forma adequada à utilizar sua inteligência nos negócios, para apoiar a tomada de decisões estratégicas na obtenção de resultados significativos em sua organização.” Estes são os princípios fundamentais que norteiam as atividades da Z2.MKT.
Contribuir com empresas e aprimorar seus profissionais de forma adequada à utilizar sua inteligência nos negócios, para apoiar a tomada de decisões estratégicas na obtenção de resultados significativos em sua organização.” Estes são os princípios fundamentais que norteiam as atividades da Z2.MKT.
Expertise
A experiência profissional do idealizador da Z2.MKT, Airton Zanetti, com empresas nacionais e multinacionais (Atlas Copco, Bacardi-Martini, Banco Itaú, Banco Santander, Barceló Hotels, Biomérieux, Cienvar, Damovo, DSM, Endress Hauser, Ganbaro, Glaston, Happag Lloyd, HP, Ingersoll Rand, Mettler Toledo, Mexichem, Monsanto, Panalpina, Pirelli, Ponsse, Samsung, Sanofi, Santista Textil, Sara Lee, SGS, Syngenta) atuando em países como o Brasil, Estados Unidos, Argentina, Chile, Colômbia, México, Peru e Angola, somada aos anos dedicados ao ensino universitário, é repassada aos nossos clientes.
Nosso Pensamento
Valorizar o investimento financeiro e de tempo, criando resultados e valor, nossos fatores-chave são:
- 1º. Comprometimento dos Diretores e GerentesPara assegurar que a nova e melhor sistemática de trabalho seja utilizada e implementada plenamente, é crucial que os superiores imediatos tomem uma parte ativa no processo de desenvolvimento, sendo também desejável a participação de diretores. Esse papel envolve o monitoramento, apoio e seguimento de resultados, atividades e competências com uma determinada freqüência. É fundamental que a diretoria dê suporte e realce a importância deste Projeto de Desenvolvimento.
- 2º. Desenvolvimento de Ferramentas PráticasA larga experiência demonstra que os conceitos, teorias e modelos são necessários para agregar conhecimento – mas sem o desenvolvimento de ferramentas de aplicação práticas, uma teoria não passa de uma teoria. Assim, a Z2.MKT dá especial atenção à criação de ferramentas de trabalho, desenvolvidas exclusivamente para cada cliente, e que irão facilitar a implementação prática no dia-a-dia.
- 3º. Importância da Atitude Mental AdequadaPara otimizar os resultados de um Programa de Desenvolvimento de Competências, é fundamental que cada participante tenha a atitude mental adequada em relação a este treinamento e ao seu conteúdo. Isto significa estar aberto a mudanças e ter vontade de testar novas idéias. Assim, é essencial que tanto a Diretoria/Gerências como a Z2.MKT motivem a participação ativa, salientando os benefícios deste Projeto.
O treinamento para reunir as pessoas num momento de apropriação de novos conhecimentos e desenvolvimento de novas habilidades deve ser prático, relevante e aplicável à realidade dos participantes.
